ダイヤモンド社 THE BOOKS

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【佐藤航陽×山口周】仕事も家庭も「時間の質」を意識せよ／AIの台頭で、消える職業とは？／成功の秘訣は「多面体のキャリア形成」【人生の経営戦略×ゆるストイック】

27:34

【山口周×佐藤航陽】成功に必要なのは、打率でなく「打席数」／金と名誉で成功は語れない／自分の強みの見つけ方／2人が憧れていた理想の人物【人生の経営戦略×ゆるストイック】

29:08

【無能な上司あるある】こいつダサいな、と思われるリーダーとは／職場で評価される「気が利く人」になるコツ／ダメ上司は指示が曖昧【仕事ができる人の当たり前】【西原亮×安達裕哉】【新生活／コミュニケーション

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【アーカイブ配信】新年度に「生き方の戦略」を考える！山口周氏×佐藤航陽氏　特別対談イベント

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【仕事ができる上司の当たり前とは】部下に言ってはいけない言葉／部下への「最強褒めワード」／パワハラにならない叱り方【西原亮×安達裕哉】【にっしー社長】【新生活／人間関係／コミュニケーション】

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職場の嫌いな人との、うまい接し方【木下勝寿×安達裕哉】#shorts

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好感度を上げるための、意外なコツ【木下勝寿×安達裕哉】#shorts

22:34

【心が軽くなる】メンタルを消耗しない接し方のコツ／バカだと思われてしまう人の悪い癖／考えすぎて手遅れになる人の「愚かな勘違い」【木下勝寿×安達裕哉】

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中間管理職は、罰ゲーム？【木下勝寿×安達裕哉】#shorts

0:55

「即答する人」が信頼されない理由【木下勝寿×安達裕哉】#shorts

25:41

【木下勝寿】中間管理職は罰ゲーム？／頭の悪い上司の口癖／失敗しても「全然悩まなくなる」無敵メンタルのつくり方【北の達人コーポレーション】【悩まない人の考え方】【安達裕哉】

13:31

【特別対談】メンタルが無敵になる「すごい仕事術」／悩み相談を受けたとき、絶対やってはいけないこと・ワースト1／冷めた若者のやる気を爆上げさせる、たった一つの方法とは？【佐久間宣行×銀シャリ橋本直】

13:18

【佐久間宣行に聞く】仕事でイライラした時の「すごい対処法」／若い社員に信頼されるには？／転職に「失敗する人」と「成功する人」の決定的な違い

13:59

佐久間宣行が視聴者の悩みにガチ回答／不機嫌な上司を一発で黙らせる「すごい方法」／職場で活躍できない人の”残念な特徴”

13:33

【坂井風太DIGEST】ダメなリーダーの特徴／パワハラにならない指導法／優秀な若手が「見限る」職場／社内飲みの存在意義／「若い頃に苦労しろ」は正しいのか【安達裕哉・頭のいい人が話す前に考えていること】

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【ベストセラー・DIE WITH ZEROを読んで】人生が豊かになるお金の使い方とは #shorts #DIE WITH ZERO #ゼロで死ね #節約オタクふゆこ

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【ベストセラー・DIE WITH ZEROを読んで】仕事をやめたいのに「いつまでも行動に移せない人」に伝えたい言葉 #shorts #DIE WITH ZERO #ゼロで死ね #節約オタクふゆこ

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【ゼロで死ね】人気投資系YouTuberが語る、一生後悔しないお金の貯め方・使い方【節約オタクふゆこ】

7:37

【節約オタクふゆこ】この本を読んでなかったらゾッとする…人生を変えた『ゼロで死ね。』の概念

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【知らないと損】ChatGPT使用時に、情報漏洩を防ぐには #shorts #頭のいい人が話す前に考えていること #安達裕哉 #生成ai

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生成AIを使えば、「言語化力」は爆上がりする。 #shorts #頭のいい人が話す前に考えていること #安達裕哉 #生成ai

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【ChatGPT】知らないと損！秒で成果を出す「神プロンプト」／AIにウソの情報を出させないためには／「言語化力」が爆上げするChatGPTの使い方【頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉】

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【ChatGPT】正直面倒くさい「お礼メール」を秒で作る方法 #shorts #頭のいい人が話す前に考えていること #安達裕哉 #生成ai

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【今年日本一売れたビジネス書】頭のいい人の生成AIの使い方／最高の結果を引き出すプロンプト作成術とは【頭のいい人が話す前に考えていること】安達裕哉・梅田悟司

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【坂井風太】若手に「うまく」仕事を任せるコツ　#shorts #安達裕哉 #坂井風太 #頭のいい人が話す前に考えていること

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【坂井風太】優秀な若手が、見限る会社の特徴　#shorts #安達裕哉 #坂井風太 #頭のいい人が話す前に考えていること

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【坂井風太×安達裕哉】若手に”見捨てられる”会社とは／年上部下との「うまい接し方」／若手のやる気を上げるには／中間管理職・若手のお悩みに回答【頭のいい人が話す前に考えていること】

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【坂井風太】「パワハラ」と「指導」の境界線って？　#shorts #安達裕哉 #坂井風太 #頭のいい人が話す前に考えていること

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【坂井風太】「社内飲み」って意味あるの？　#shorts #安達裕哉 #坂井風太 #頭のいい人が話す前に考えていること #ビジネス

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【坂井風太×安達裕哉】「パワハラ」と「指導」の境界線は？／社内飲みは必要？不必要？／生存者バイアスを持つ上司とどう向き合うか【ベストセラー・頭のいい人が話す前に考えていること】

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【坂井風太】リモートワークさせたらヤバイ社員の特徴　#shorts #安達裕哉 #坂井風太 #頭のいい人が話す前に考えていること

1:00

【坂井風太】「若い頃に苦労しろ」の本質はマジでこれ。　#shorts #安達裕哉 #坂井風太 #頭のいい人が話す前に考えていること

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【安達裕哉×坂井風太】若手に信頼されない上司とは／Z世代とのコミュニケーションの正解／「若い頃に苦労せよ」は正しい？／「厳しさ」と「寄り添い」の最適なバランスは？【頭のいい人が話す前に考えていること】

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部下の意見は、聞きすぎるな。【パーフェクトな意思決定】　#shorts

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デキない上司の特徴・ワースト1【パーフェクトな意思決定】　#shorts

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【ベストセラー】デキるリーダーは、部下の同意を求めない。究極の意思決定を導く3つの箱とは？

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【デキる上司の思考法】「決められない」は、恥と思え。安藤広大『パーフェクトな意思決定』【シリーズ150万部のベストセラー】

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【やばい偉人】最弱の戦国武将は？／福沢諭吉は幼少期から酒飲みまくり／西郷隆盛は〇〇が原因で犬を飼う／ナルシスト過ぎる大久保利通／モテてモテてしょうがなかった伊藤博文／〇〇を使って世論操作した大隈重信

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【戦国武将クイズ】武田信玄は、〇〇に弱かった　#shorts

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【戦国武将クイズ】織田信長は、父親の葬式で〇〇した　#shorts

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【やばい日本史】最強ヤンキー織田信長／歯抜けのニート真田幸村／恋する乙女・武田信玄／オシッコにこだわる竹中半兵衛　本郷和人が戦国武将の知られざるエピソードを大解説

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会食専門家が厳選した、珠玉の手土産リスト　#shorts

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会食で絶対ハズさないカラオケ曲リスト　#shorts

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【会食専門家】社内飲みは、上司が奢れ／会食を成功させる珠玉のプレゼント／会食中に避けるべき話題とは／これを歌えばOK！絶対ハズさないカラオケの曲リスト

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会食専門家が厳選した、リーズナブルでハズさない名店　#shorts

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会食専門家が厳選した、高価格帯のハズさない名店　#shorts

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【ビジネス会食】絶対ハズさない珠玉の名店／ビジネス会食とは「プロジェクトマネジメント」／会食は、準備が9割／日程調整・店選びで成功するには【会食・接待・社内飲み・合コン】

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高齢者が、住宅難民に？賃貸が「終の棲家」に向いてないワケ　#shorts

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【最新版】インフレ時代に、住宅ローンは年収の何倍まで借りるべき？　#shorts

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【7/31利上げ決定に対応！】持ち家vs賃貸論争に終止符／オススメの住宅購入エリア／年収の何倍までローン組む？／繰り上げ返済はやめろ／ペアローンの注意点【塩澤崇／頭のいい人が話す前に考えていること】

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住宅ローンで「変動金利」を選ぶべき、納得の理由　#shorts

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【住宅ローン】金利・家計負担は今後どうなる？　#shorts

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【7/31利上げ決定・変動金利が上昇へ】どうすべき？住宅ローン／借り換えで得するには？／変動VS固定／日銀の利上げへのビジョンとは【塩澤崇／頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉】

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「頭のいい人」が使う、職場・プライベートでの最強コミュニケーション術【総集編／頭のいい人が話す前に考えていること】

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「偉ぶる上司」は、イタい。　#shorts

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「叱るのがうまい」上司の特徴　#shorts

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「叱れない時代」を、あなたはどう思いますか？　#shorts

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【楽天・元球団社長】パワハラと「指導」の違い／部下に信頼される「厳しいリーダー」／”叱れない時代”では、上司も部下も不幸になる【頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉】

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部下に全く響かない、ダメなリーダーが使うフレーズ　#shorts #楽天イーグルス #星野仙一

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ダメな上司・コーチは「評論しがち」　#shorts #楽天イーグルス #星野仙一

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闘将・星野仙一の「リーダーとしてのすごさ」　#shorts #楽天イーグルス #星野仙一

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【楽天イーグルスで日本一】元球団社長のリーダー論／部下への「頑張れ」は無意味／上司は「評論家」になるな／星野仙一に学ぶ、結果を出せるリーダー【頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉】

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成功するビジネスパーソンが、営業先で絶対やらないこと　#shorts #安達裕哉 #頭のいい人が話す前に考えていること

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「頭のいい人」が使っている、取引先を喜ばせる褒め方のコツ　#shorts #安達裕哉 #頭のいい人が話す前に考えていること

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【家庭円満】妻を絶対に喜ばせる、「頭のいい夫」の褒め方 #shorts #頭のいい人が話す前に考えていること #安達裕哉

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ウザがられる「アドバイス好き」と、信頼される人の違い・ベスト1　#Shorts #安達裕哉 #頭のいい人が話す前に考えていること

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【2023年No.1ベストセラーに学ぶ対話力】部下にナメられる上司とは／「褒める」と「おだてる」の違い／「怒る」を「叱る」に好転させる技／アドバイスは悪手／頭のいい人が話す前に考えていること・安達裕哉

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「頭の中が整理できていない人」の特徴・ワースト1　#shorts #安達裕哉 #頭のいい人が話す前に考えていること #梅田悟司

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会議で評価される若手と、そうでない若手の決定的な違い　#shorts #安達裕哉 #頭のいい人が話す前に考えていること #梅田悟司

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【頭のいい人が話す前に考えていること】話すより大切な「聞く力」の鍛え方／会議は否定されたもん勝ち／確認こそが最強の武器／第一印象で好かれる秘訣は「喋らない」

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圧倒的に無能なコンサルが使いがちな、NGワード・ワースト1　#Shorts　#コンサル

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【コンサル転職】ケース面接で絶賛される、すごい考え方／落とされる職務経歴書に”ありがちなミス”／独りよがりなコンサルタントが陥る落とし穴

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コンサル採用「学歴フィルター」の実態　#Shorts　#コンサル　#転職　#学歴

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【2024年最新事情】未経験からコンサル転職／年収・学歴・激務のリアル／元デロイト・安達氏が語るコンサルの働き方／大手コンサルのメリット・デメリット

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【NISA口座】銀行・証券・ネット証券　どこで作る？ #shorts #NISA #投資

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【新NISA】買った投資信託が暴落…すぐ損切りしてもいい？ #shorts #NISA #投資

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【新NISA】積立投資で、資産は結局いくらになる? #shorts #NISA #投資

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【新NISA】50代からだと、さすがに遅いでしょうか？ #shorts #NISA #投資

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【新NISA】日経平均、なぜ高い？ #shorts #日経平均株価 #金利

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【新NISA】買った投資信託が暴落したら、どうすべき？／株・債券・不動産…投資判断の基準とは？／NISA口座、どこで開くのがオススメ？／インデックスファンド・アクティブファンド、どちらがいい？

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【新NISA】資産はどのくらい増える？／日経平均、なぜ高騰？／40～50代でも間に合う？／どんな商品を選べばいい？

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【P＆G流ヒットの法則】開発者が語る、檸檬堂が大成功したワケ／大ヒットを導く「42の便益」とは／歴史を掘ることが商品開発のヒントになる

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思考停止の社員を量産する「やらされ仕事」が多い職場の“ざんねんすぎる特徴”　#shorts　#木下勝寿　#北の達人コーポレーション　#チームX

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「賃上げしたら会社の利益が減る」と考える人が“完全に見落としている視点”　#shorts　#木下勝寿　#北の達人コーポレーション　#チームX

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【伝説の元P＆Gマーケター】綾鷹シェアを10倍にした3Aアナリシス／徹底的な”Habits＆Practice”調査／エッジを立てる商品・広告戦略

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「セカンドオピニオンを聞きたい」と言ったら、主治医は怒る？ 怒らない？ #shorts

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病気やケガをしたとき「どの科に行けばいいか」が一発でわかる早見表 #shorts

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病院に行ったとき「医者に隠してはいけないこと」ベスト1 #shorts

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人間ドックで「受けたほうがいい」と医師が断言する検査とは？ #shorts

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マーケティングを成功させる〇〇目線／ECサイトでの販売戦略で「見るべき視点」とは？

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チームにおけるZ世代の活かし方／組織を崩壊させる、絶対にリーダーにしてはいけない人の特徴・ワースト1

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【営業／マーケター／商品開発者必見】営業利益率29%！北の達人コーポレーション・木下社長直伝の「商品づくり」と「共通言語化」

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【北の達人・木下勝寿社長】業績13倍に導いた、個人も組織も急成長する「不満が出ない評価制度」とは？

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【100年前の平均寿命は40代】傷の消毒はもう「必要ない!?」医学知識のウソ／ホント

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【デマはこう防げ】ベストセラー外科医が教える、正しい医療情報が手に入る方法とは？

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役職定年で「平社員」になった人との“賢い付き合い方”ベスト1 #shorts

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「パワハラ」と「指導」の決定的な違い #shorts

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上下関係のない組織ほど成果が出ない、残念すぎる理由 #shorts

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部下のやる気が一発で萎える、絶対に言ってはいけないNGフレーズ #shorts

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【成長する組織の秘密】属人化に悩む企業が絶対に導入すべき、2つのルール