検索結果: ジョブ型雇用

【会社員が自立して働く方法】ジョブ型雇用は日本にあっていない/自営型で働く時代/生産性向上と人材不足対策の切り札/分業制から「一気通貫制」へ/全ての人が自分の仕事の経営者【同志社大学教授・太田肇】 30:31

【会社員が自立して働く方法】ジョブ型雇用は日本にあっていない/自営型で働く時代/生産性向上と人材不足対策の切り札/分業制から「一気通貫制」へ/全ての人が自分の仕事の経営者【同志社大学教授・太田肇】

149,777 回視聴 - 1 年前

「ジョブ型雇用」とは? 働く人へのメリット・デメリットは?(日経気になるキーワード) 3:59

「ジョブ型雇用」とは? 働く人へのメリット・デメリットは?(日経気になるキーワード)

23,448 回視聴 - 4 年前

【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手/なぜ日本で解雇は難しいか/外資は解雇できる理由/大企業解雇の抜け道/労働者不足のウソ/2つのジョブ型/リスキリングの嘘/非正規の待遇アップ策【海老原嗣生】 1:03:56

【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手/なぜ日本で解雇は難しいか/外資は解雇できる理由/大企業解雇の抜け道/労働者不足のウソ/2つのジョブ型/リスキリングの嘘/非正規の待遇アップ策【海老原嗣生】

539,719 回視聴 - 7 か月前

【ジョブ型人事のリアル】優秀層と若手には大チャンス/年齢は無関係に/リコーの制度/累積評価からリアルタイム評価に/年収ピークは40歳前後に/ターゲットは管理職層/専門職のハードルは高い/営業職は大変 35:46

【ジョブ型人事のリアル】優秀層と若手には大チャンス/年齢は無関係に/リコーの制度/累積評価からリアルタイム評価に/年収ピークは40歳前後に/ターゲットは管理職層/専門職のハードルは高い/営業職は大変

66,892 回視聴 - 2 か月前

【ジョブ型雇用の光と闇】従業員は得なの?損なの?どうすればいいの?【稼ぐ 実践編】:(アニメ動画)第111回 13:23

【ジョブ型雇用の光と闇】従業員は得なの?損なの?どうすればいいの?【稼ぐ 実践編】:(アニメ動画)第111回

187,099 回視聴 - 3 年前

【人事必見!】ジョブ型雇用、日本では無理です! #TAOTV Vol.010 16:33

【人事必見!】ジョブ型雇用、日本では無理です! #TAOTV Vol.010

18,752 回視聴 - 2 年前

【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える/職種より企業で給与は決まる/30代で専門家になる/中高年プレイヤーの生き方/年収を上げるならマネージャー/50代以上の仕事 34:01

【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える/職種より企業で給与は決まる/30代で専門家になる/中高年プレイヤーの生き方/年収を上げるならマネージャー/50代以上の仕事

55,681 回視聴 - 2 か月前

「ジョブ型雇用」とは? 働く人へのメリット・デメリットは?(日経気になるキーワード) 3:59

「ジョブ型雇用」とは? 働く人へのメリット・デメリットは?(日経気になるキーワード)

1,128 回視聴 - 4 年前

【社員の潜在能力を上げる人事制度】KDDI版ジョブ型人事制度でキャリアや働き方はどう変わる?/髙橋社長が伝えたい スタートアップへの提言/京セラ稲盛氏「動機善なりや、私心なかりしか」の真意 19:30

【社員の潜在能力を上げる人事制度】KDDI版ジョブ型人事制度でキャリアや働き方はどう変わる?/髙橋社長が伝えたい スタートアップへの提言/京セラ稲盛氏「動機善なりや、私心なかりしか」の真意

50,056 回視聴 - 7 か月前

最高裁判決も影響? ジョブ型「降格」企業も苦慮 人事の工夫がカギ【NIKKEI NEWS NEXT】 12:19

最高裁判決も影響? ジョブ型「降格」企業も苦慮 人事の工夫がカギ【NIKKEI NEWS NEXT】

82,871 回視聴 - 5 か月前

【ジョブ型雇用のリアル】富士通がジョブ型を導入した狙い/自主学習率が4.5倍に/社員1万人が自主異動/選考に落ちた社員のケア/リクルートのロール型/昇格も降格もない/「日本人は向いていない」という誤解 41:57

【ジョブ型雇用のリアル】富士通がジョブ型を導入した狙い/自主学習率が4.5倍に/社員1万人が自主異動/選考に落ちた社員のケア/リクルートのロール型/昇格も降格もない/「日本人は向いていない」という誤解

36,713 回視聴 - 4 か月前

ジョブ型雇用は日本では。。。【ひろゆき/切り抜き/論破】 0:49

ジョブ型雇用は日本では。。。【ひろゆき/切り抜き/論破】

3,052 回視聴 - 4 年前

【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】 27:21

【人事ガチャの秘密】配属・異動・昇進のからくり/ローパフォーマーが40代半ばから増える理由/専門性の身につけ方/ジョブ型雇用の課題/キャリア採用が増える理由【パーソル総合研究所 藤井薫】

1,132,046 回視聴 - 1 年前

パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり 56:56

パナソニック、キリンに学ぶ、大企業のリスキリング/これからはジョブ型雇用からスキルベース採用に/「リスキリングすると社員が退職する」は都市伝説!?/失敗を許容できる企業文化づくり

5,206 回視聴 - 1 年前

【経済学】ジョブ型雇用ってなに?【ゆっくり解説】 9:32

【経済学】ジョブ型雇用ってなに?【ゆっくり解説】

674 回視聴 - 1 年前

【人事経験者が解説】世界一分かりやすいジョブ型雇用 6:01

【人事経験者が解説】世界一分かりやすいジョブ型雇用

1,219 回視聴 - 2 年前

【2024年の賃上げ政策】2024年から日本型雇用システムが変わる/賃上げ政策の全体像/年功序列型賃金の解消/ジョブ型雇用のガイドライン/解雇規制の行方/個人重視のリスキリング【自民党・小林史明】 30:50

【2024年の賃上げ政策】2024年から日本型雇用システムが変わる/賃上げ政策の全体像/年功序列型賃金の解消/ジョブ型雇用のガイドライン/解雇規制の行方/個人重視のリスキリング【自民党・小林史明】

90,277 回視聴 - 1 年前

ジョブ型雇用であなたの会社が失う3つの大事なこと/山極毅 9:37

ジョブ型雇用であなたの会社が失う3つの大事なこと/山極毅

1,434 回視聴 - 4 年前

[ひろゆき]#shorts ジョブ型、メンバーシップ型メリットデメリットありますがアメリカやフランスでは…#ひろゆき #ひろゆき,hiroyuki 1:00

[ひろゆき]#shorts ジョブ型、メンバーシップ型メリットデメリットありますがアメリカやフランスでは…#ひろゆき #ひろゆき,hiroyuki

3,840 回視聴 - 1 年前

【人材マーケット情報】ジョブ型雇用になると起こる不都合なこと 9:25

【人材マーケット情報】ジョブ型雇用になると起こる不都合なこと

5,620 回視聴 - 3 年前

もっと読み込む